Dein Herz schlägt für HR? Du möchtest aktiv mitgestalten und in verschiedenste Personalthemen eintauchen können? Dann könnten wir bei unserer aktuell ausgeschriebenen Stelle matchen.
Wir suchen für unser wachsendes Team weiter Verstärkung, damit wir uns vollumfänglich den aktuellen und zukünftigen spannenden HR-Themen widmen können.
Das kannst Du von uns erwarten:
Flexibilität – Plane Deine Arbeitszeit nach Deinen individuellen Bedürfnissen und ohne Kernarbeitszeit.
Sicherheit – Wir wollen die Zukunft mit Dir gemeinsam gestalten. Wenn Du Dir einen sicheren Arbeitgeber wünschst, bist Du bei uns genau richtig.
Mobiles Arbeiten – Von zu Hause aus arbeiten? Sehr gerne! Selbstverständlich kannst Du auch einen unserer anderen Standorte besuchen und somit neue Kollegen*innen oder eine neue Stadt kennenlernen.
Deine Gesundheit – Nichts ist wichtiger als das eigene Wohlbefinden: Massagen, Sportangebote, Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Gesundheitswochen halten Dich bei uns fit.
Persönlichkeit – Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich mit Deinem Know-how bei uns selbstständig in spannende Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Du kannst Dich dabei stetig weiterentwickeln. Wir wachsen gemeinsam!
Unsere Benefits – Ob attraktive Vergünstigungen und Rabatte, ein Jobticket oder Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen gerne mit einer Vielzahl von Angeboten.
Das erwartet Dich bei uns:
Für die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs bist du unsere proaktive/r Sparringpartner*in.
Bei Veränderungsprozessen können wir auf deine aktive Begleitung zählen.
Mit deiner Überzeugungskraft begeisterst du neue Fach- und Führungskräfte für die regio iT.
Mit dem Personalcontrolling berätst du gemeinsam über unsere zukünftige Personalplanung.
Der Betriebsrat und du arbeiten vertrauensvoll zusammen.
Du kümmerst dich um personelle Einzelmaßnahmen.
Auf deine kreativen Ideen freuen wir uns sehr, damit wir die spannenden HR-Projekten der Zukunft gemeinsam gestalten und voranbringen.
Das bringst Du mit:
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Im Idealfall bringst du mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (w/m/d) bzw. HR Business-Partner (w/m/d) mit.
Eine hohe IT-Affinität und Interesse an IT-Themen liegen dir im Blut.
Im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verfügst du über sehr gute Kenntnisse.
Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Diskretion sind für dich im HR-Alltag selbstverständlich.
Du arbeitest gerne eigenständig, verfügst über eine hohe Beratungskompetenz und Organisationsgeschick.
Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!
